国有企业人力资源薪酬管理绩效考核管理

本文旨在探讨国有企业人力资源薪酬管理中绩效考核的优化方法。通过分析当前国有企业绩效考核存在的问题,提出针对性的改进措施,以期提高绩效考核的准确性和公平性,进而优化薪酬分配,激发员工的工作积极性。