摘要
为了提高人力资源利用效率和匹配精度,提出了一种基于深度学习的智能人力资源匹配方法。首先,通过多尺度卷积神经网络(convolutional neural network,CNN)对岗位数据和个体数据进行特征提取。其次,利用多层感知器(multi-layer perceptron,MLP)进行特征匹配。最后,采用LinkedIn数据集对提出的方法进行了测试。实验结果表明:所提出的方法在匹配岗位和个体数据时具有较高的准确性和可信度,能够有效地满足人力资源匹配的需求。
出处
《信息记录材料》
2024年第9期49-51,共3页
Information Recording Materials