绩效管理在应急救援人力资源管理中的应用

绩效管理是现代企业人力资源管理中一项重要的基础性工作,在提高企业人力资源管理效能方面发挥着关键作用。如何构建并优化科学的绩效评价指标体系,并利用该指标体系开展应急救援服务人员的工作绩效评价,是本文研究的重要课题。基于此,在开展应急救援人力资源管理工作时,应明晰绩效管理相关概念与基础理论,分析当前应急救援管理绩效评价现状及存在的问题,探讨绩效管理在人力资源管理中的应用模式和方法,结合实践从认知、制度、组织等层面入手,及时反馈意见并提出可行建议,有效达成应急救援服务战略目标。