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多维度多层级构筑人才发展平台全面打造基业长青的科技人才队伍

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摘要 兰州研发始终将专业技术人员梯队建设作为重点工作任务,不拘一格选聘人才,多维度构筑人才发展、使用平台,加强后备人才队伍建设,创建人才阶梯式培养模式,构建起以企业专家和一级工程师等领军人才为引领,内部拔尖骨干人才为支撑,新入职毕业生为后备力量的人才梯队架构,有效激发科技创新活力动力,打造本领高强的科技人才队伍,奋力推进世界一流高科技企业建设。
出处 《石油组织人事》 2024年第8期32-34,共3页
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