浅谈市属国有企业子公司经营层年薪考核体系

随着国企市场化改革不断深入,对于国企三项制度改革及六能管理要进一步深化要求,国有企业集团如何对下属子公司经营层进行全方位、科学化的考核,从而确保产生正向引导及激励作用,推动国有下属企业能持续健康发展。文章对市属国有企业子公司经营层的年薪考核体系进行剖析,分析存在的问题并提出解决方案。