绩效考核在企业人力资源管理中的应用探析

现代社会经济飞速发展,使得市场竞争环境日益激烈,对企业生存与发展提出较大挑战,而人力资源作为企业发展重要驱动力,企业间竞争归根结底就是人才之间的竞争,企业必须高度重视人力资源管理,发挥绩效考核作用,客观、全面评价企业员工岗位能力、职业素养及态度等,反馈出人岗匹配程度,进而为企业科学决策提供支持。基于此,文章在明确绩效考核与人力资源管理之间的关系后,详细阐述绩效考核在人力资源管理中发挥的作用,而后结合实际情况探究目前企业人力资源管理中绩效考核暴露出的不足,并提出绩效考核在企业人力资源管理中的应用及优化对策,以期为更多企业发挥绩效考核作用,为提升企业人力资源管理提供借鉴与参考。