大数据视野下企业人力资源培训与开发策略研究

随着大数据技术的发展,越来越多的企业意识到做好人力资源工作的重要性,并开始结合当前实际,着重加强培训工作与开发工作,致力于提升综合竞争力,促进企业长远稳定发展。对于现代化企业来说,做好人力资源工作中的培训与开发,将进一步激发员工的主观能动性,提升企业的综合竞争实力,完善企业现有的组织结构,提升企业效益,满足市场最新需求,所以需要企业制定有效且正确的工作策略。文章结合大数据视野下企业人力资源培训与开发的重要意义,提出了一系列有效的工作策略,包括应用多元方法对企业培训与开发需求进行分析、利用大数据手段完善现有人力资源评估体系、实施针对性的人力资源培训与开发、完善培训与开发工作机制并提升培训开发效果、做好企业现有员工职业生涯规划等,希望能够借此为现代企业的建设与发展提供参考。