福州一线考核机制助推干部实干“解题”

讯近年来,福建省福州市总工会探索实施一线考核工作办法,树立更加鲜明的干事创业导向,引导工会干部下沉一线,实干争先,发挥联系服务职工群众的桥梁纽带作用,以高质量工会工作服务高质量发展。建立考核体系,激发干事热情。制定一线考核办法,每年根据实际情况修订考核方案,按月制定计划任务,运用“月晒、季评、年考”方式,分级分类建立实绩清单,重点考核干部政治素质和工作实绩,做到中心工作在哪里,干部考核就到哪里。