基于以人为本的企业人力资源管理创新研究

人力资源管理创新对于发展新质生产力、提升企业的核心竞争力具有极其重要的意义。文章首先明确了企业人力资源管理的特点与意义,深入分析了当前企业人力资源管理中存在的问题,以此为导向,积极探索基于以人为本的企业人力资源管理创新策略。加强对企业人力资源管理的组织领导、完善以尊重员工需求为核心的企业人力资源管理、制定科学规范的企业人力资源管理制度、落实企业人力资源管理的全方位保障,是构成企业人力资源管理的有机整体,对于提升企业人力资源管理水平具有重要的实践价值。