探析辅导员在就业工作中的作用

在毕业生数量逐年增加、社会需求减少、供岗不足及“慢就业”现象存在的形势下,发挥辅导员的就业育人职能存在职能泛化、精力不足、专业水平低、社会资源不足等困境。为此,文章针对辅导员在就业工作中的作用展开深入探讨,提出通过加强思想教育、提升专业能力、全过程就业指导等方式加以解决。