养老服务队伍建设研究

通过对常州市在职养老护理员基本信息的统计分析以及对部分养老机构和社区居家服务机构调查走访,从养老护理员、养老服务单位管理和政策保障措施等三个层面分析当前养老服务队伍存在的问题,并提出养老服务单位从劳动权益保障、人文环境创建、培训奖评手段强化、智慧手段引入等方面入手,并辅以相关民政部门的奖补政策,提升养老服务队伍质量。