证券行业如何借助人才培养描绘发展蓝图

我国证券行业正处于人才队伍建设的新阶段,面对高素质专业人才需求激增和新特点的显现,加强人才培养以满足新时代要求、推动行业高质量发展成为关键。我们采用层次分析法深入构建证券行业人才培养质量指标体系,旨在形成客观的评价标准,以应对金融发展格局的变化并指导实践。借助这一体系,可以为新型证券人才培养方案的制定与质量评价提供思路和方向,确保人才培养能够与时俱进并不断创新。