摘要
核算家庭无酬劳动价值并测算其对男女性别工资水平及工资差距的影响,有助于正确认识女性的劳动成果,对促进性别平等基本国策在收入方面的完善具有重要意义。文章基于2010年、2018年及2020年中国家庭追踪调查(CFPS)数据,采用分行业替代法对家庭无酬劳动价值进行核算,利用Heckman两阶段模型对家庭无酬劳动价值与工资水平进行回归分析,运用Oaxaca-Blinder分解模型对性别工资差距进行分解。研究发现:第一,家庭无酬劳动价值存在明显的性别差异。第二,家庭无酬劳动价值对劳动者收入具有显著的负向影响,但对男女两性的惩罚效应存在差异,对女性的惩罚力度始终且显著高于男性。第三,根据OB分解结果,2010年、2018年、2020年性别工资差距中可以由家庭无酬劳动价值解释的部分分别为18.71%、11.17%、19.02%,总体表现平稳且影响程度较高。
出处
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2024年第19期73-78,共6页
Statistics & Decision
基金
国家社会科学基金一般项目(22BTJ038)
山东省社会科学一般项目(21CTJJ03)
山东工商学院博士科研启动基金(BS202011)。