基于公平视角的企业职工基本养老金调整机制优化研究

21世纪以来,由于我国各地区经济发展不均衡,再加上日益严峻的老龄化态势和不断减少的适龄劳动力人口,使得包括企业职工基本养老金等在内的一系列民生保障制度面临前所未有的巨大挑战和压力。随着社会的不断进步,企业职工基本养老制度的可持续性和公平性成为优化社会保障制度的一个重要议题。本文主要立足于公平视角,剖析了现阶段企业职工基本养老金调整机制存在的问题,并提出了相应的优化策略与建议。