摘要
为破解机构设置全而编制总量少的现实之困,重庆市大渡口区创新挖潜深度整合各类编制资源,切实让有限编制释放出动能。一是“大部门+小部门”合并运行,补强重点部门力量。在多个领域探索职能相近的党政部门合并运行,由“大部门”统筹管理人事、财务、后勤保障等工作,共计25个“小部门”纳入统筹,单独运行的行政机构由改革前的67个减少至42个。改革后,相近领域的小部门由“单兵作战”变为大部门“兵团攻坚”,有效缓解了编制资源少而部门设置全的结构性问题。二是“行政+事业”统筹使用,调优编制资源结构。区级层面全面清理撤销“空壳”事业单位,整合撤并功能萎缩、职能弱化、编制不足的“小散弱”事业单位,收回事业编制用于保障全区重点领域事业单位设置。
出处
《中国机构编制》
2024年第9期56-56,共1页
China Institutions and Staffing