摘要
古代官员离任交接制度萌芽于先秦,成熟于唐宋,完善于明清,经过二千多年的长期积累留下了许多值得借鉴的经验和教训。本书以南宋徐谓礼文书这一珍贵出土文献为切入点,将古代特别是宋代的官员离任交接制度与当代地方实践探索相结合,坚持问题导向,走近历史细节,展开跨时空比较分析,为新时代坚持和发展中国特色干部制度打开一个新的视角,是一本彰显资治作用、具有学理深度和实践力度、通俗可读的干部读物,也是组织部门贯彻落实“第二个结合”重大理论,帮助广大干部树立和践行正确政绩观,推动干部离任交接工作创新发展的有益探索。