高管绿色经历能否提升企业ESG表现?——来自沪深A股上市公司的经验证据

企业ESG表现是助力我国实现“双碳”目标和高质量发展的重要抓手,研究高管绿色经历能否在企业开展ESG实践中发挥积极作用具有重要意义。利用我国2007—2022年沪深A股上市公司数据,实证探究高管绿色经历对企业ESG表现的影响及其作用机制。研究结果表明,高管绿色经历能够显著提升企业ESG表现,并且该结论经过更换关键变量、滞后回归、工具变量法等一系列稳健性检验后依然成立。中介机制检验表明,高管绿色经历对企业提升ESG表现的促进作用主要通过抑制管理者短视和增强绿色创新质量来实现。异质性分析发现,高管的绿色教育经历和高管的绿色工作经历对企业ESG表现均具有明显的提升效果,而高管的绿色教育经历提升效果更强;在国有企业、非重污染企业、引入董监高责任保险的企业以及处于环境规制较弱地区的企业中,高管绿色经历对企业ESG表现的正向影响更大。