聚焦知事识人提升军官考核穿透力精准度

习近平主席在中央军委政治工作会议上指出:“改进干部考核工作,提高知事识人穿透力精准度。”军官考核是综合评判个人工作实绩、把好识人用人关口的重要考评工具,特别是年度考核等次与晋升任用、待遇级别调升、选调送学等事项直接挂钩,作用地位愈发重要。军官考核识人不深、知人不准,往往会造成用人不当、决策失误的后果。因此,应根据实际情况科学优化军官考核的考评重点、考核方式、考察反馈,聚焦知事识人切实增强军官考核为战选人育人的穿透力和精准度,充分发挥军官考核正向激励的指挥棒作用。