摘要
伴随人民海军使命任务的不断拓展,舰艇部队长时远域执行战备值班、跟踪监视、远洋护航、军事外交等多样化任务已近常态。舰艇身处远海大洋,在时间量变叠加、态势演变迭代和任务改变转换后,官兵极易表现出各类心理问题,而一旦出现抑郁障碍、应激反应等棘手问题,个体实际问题和群体衍生效应不仅难以及时得到解决、消除,势必还会影响任务圆满顺利完成。各级干部、骨干虽能及时发现官兵心理问题征候,尽快实施早期心理干预,在一定程度上预防棘手问题发生,但仍属“治已病”,心理问题诱因也未得到根本彻底消除。实践中,遵循“缓解、消除、释放”原则,在根除心理问题诱因上下功夫,通过调升新鲜指数、调整工作方式、调控工作节奏,持续打造顺心安心舒心的舰艇工作生活环境,能够更有效预防各类心理问题发生,达到“不治已病治未病”的心理防护效果。
