加强县级供电企业技能实训工作的建议

Suggestions on Strengthening Skill Training of County-level Power Supply Enterprises

员工素质和技能水平是决定企业可持续发展的关键因素,开展好岗位培训又是决定员工技能水平高低的重要因素。在国网武汉市东西湖区供电公司(以下简称公司)前期工作的基础上,结合实际情况,笔者就当前县级供电企业开展技能实训工作提出几点建议。1当前存在的问题(1)缺少实训场所。目前,公司在供服站建设了一个简易的生产实训基地,但设施还不完善,准备建设营销类实训基地,所以目前不能涵盖员工生产、营销两大主营专业的岗位实训、实操所要求的项目;基地委托供电所管理,未常态开展技能实训工作。