医院人力资源管理中绩效考核的应用实践探究

为更好地落实高质量发展要求,医院要充分发挥绩效的激励和导向作用,调动职工的工作积极性,提高服务水平,控制医疗成本,确保薪酬分配的合理性,为此,绩效考核成为医院提高整体服务能力的关键。本研究结合上述问题提出了针对性的应用策略,旨在为医院人力资源管理提供实践指导。