事业单位人力资源绩效管理的必要性与路径探索

随着我国社会经济的不断发展,事业单位社会公共服务职能的重要性日益凸显,因此事业单位需要持续优化自身绩效考核方式,确保绩效考核活动能够激发单位成员的工作积极性,提高事业单位整体工作水平。文章首先阐述了绩效管理和人力资源管理的相关基础内容,其次分析了当前事业单位人力资源绩效管理存在的问题,随后说明了事业单位人力资源绩效管理问题的原因,最后提出了优化事业单位人力资源绩效管理的相关措施,希望能为事业单位实施人力资源绩效管理工作提供一些参考意见。