摘要
实践一线是培养锻炼干部的最好“熔炉”。近年来,阳谷县坚持聚焦“四个精准”,注重在一线培养、发现、管理和使用优秀年轻干部,推动年轻干部在一线“赛马场”建功立业、锤炼作风、增长才干。聚焦精准“育”,坚持一线锻炼提升干部。建立“一线实训”工作机制,近年来,组织197名新招录公务员、事业编人员到服务窗口、执法巡查、信访维稳、基层治理、乡村振兴等急难险重任务一线体悟实训,引导他们在经受磨难中淬炼成长。实施年轻干部一线历练提升计划,结合工作需要和干部所长,采取“上挂、下任、外派”等针对性锻炼方式,从优秀干部库选派成熟度高、发展潜力大的干部到岗历练,实现工作推进和干部提升“双促进”。
