菏泽市构建和谐劳动关系路径研究

开展构建和谐劳动关系研究,是推动法治政府建设、优化和创新社会管理、保障和改善民生的重要内容,是规范企业用工管理、依法维护劳动者权益、高质效解决劳动争议的题中之义,是经济持续健康发展的重要保证。构建和谐劳动关系的工作实践菏泽市立足“守底线、保稳定、促和谐”的职能定位,全力打造了以“菏谐共赢”为统领,以“菏谐驿站”“菏薪共治”“菏解共调”“菏你同行”为支撑的“1+4”特色劳动关系品牌。抓实顶层设计,组织保障到位。