内部控制对企业劳动收入份额的影响——兼论ESG表现的调节效应

内部控制不仅是公司治理的重要制度安排,也是调节公司人员收入、优化企业薪酬分配结构的重要手段之一,在提高企业劳动收入份额、促进共同富裕中发挥着重要作用。文章以2010—2022年我国A股上市公司为研究样本,实证检验共同富裕视角下内部控制对企业劳动收入份额的影响机制,以及ESG表现的调节效应。研究发现,内部控制显著提高了企业劳动收入份额,能够助力共同富裕目标的实现;ESG表现显著增强了内部控制对企业劳动收入份额的促进效应。影响机制检验发现,内部控制可以通过降低代理成本和提高信息透明度进而提高企业劳动收入份额。异质性检验发现,内部控制对企业劳动收入份额的促进效应主要体现在国有企业和国际“四大”审计的企业。研究结论有利于厘清内部控制影响企业劳动收入份额的内在机理,激发企业内部控制与ESG表现的协同治理效应,发挥企业在促进共同富裕中的重要作用。