新形势下深化国有企业劳动竞赛工作的研究与思考

劳动竞赛是工会服务企业中心工作,履行工会维护职责的重要方式,随着企业的发展变化而跟进发展。在新的形势下,面对新质生产力发展的新挑战、新需求、新特点,国有企业对技术熟练度高、创新能力强、学习能力强和综合知识丰富的新型劳动者的迫切需求会更加凸显,而常态化的劳动竞赛工作,是快速培育新型劳动者的重要方式和有效途径,也是国企工会与党政同频共振、同向发力、同题共答,助力国企新质生产力发展的新任务、新要求,也是彰显国企工会的政治担当的重要举措。