精细化管理在A公司人力资源经济管理中应用的问题与对策研究

新经济时代,人才对经济创新发展的重要性愈发凸显,人力资源管理工作的重要性同步提升。精细化对企业人力资源管理的重要性不言而喻。论文以A公司为研究案例,对A公司应用精细化管理理念的人力资源经济管理现状、现存问题进行研究,并根据精细化管理的实践要求,对A公司人力资源经济管理的精细化发展提出相应对策。研究结论能够帮助企业在社会分工细化的时代下有效应对人力资源管理的挑战,对提高企业人力资源经济管理水平具有积极意义。