高校毕业生基层就业意愿的影响因素及促进策略研究

随着我国高等教育规模的持续扩大,高校毕业生数量逐年增加,就业市场竞争也日益激烈。特别是在经济结构调整和产业升级的背景下,基层就业成为缓解就业压力、促进社会经济平衡发展的重要途径。然而,高校毕业生对基层就业的意愿普遍偏低,影响了基层人才队伍的建设和发展。本文旨在通过深入调查和分析,探究影响高校毕业生基层就业意愿的因素,并提出有效的促进策略,以期为相关政策制定提供参考。