数字化转型背景下国有企业创新人力资源管理的路径

数字化时代,信息技术的不断发展和进步,给各行各业都带来了新的机遇和挑战。在这一背景下,国有企业需要积极思考如何进行转型与变革,以实现数字化管理。人力资源管理是国有企业中不可或缺的一项工作,在数字化转型的背景下,国有企业人力资源管理需要更加具有灵活性与高效性,以适应市场的不断变化及企业的需求。