大数据时代国有企业人力资源规划问题及对策

大数据能够为人力资源规划提供精准的数据支持,实现人力资源的优化配置和高效管理,增强企业的竞争力和可持续发展能力。文章基于大数据时代对国有企业人力资源规划的影响分析,明确国有企业人力资源规划的现状与挑战基础上,提出了大数据时代国有企业人力资源规划的对策及保障措施。