经济体制改革背景下的“母职惩罚”效应

引言自20世纪90年代中国生育率降至更替水平以下,我国生育水平持续下降并维持在较低水平。生育成本的提升是导致低生育率的一个重要因素。生育成本不仅包含生养子女的直接支出或会计支出,也包含父母为养育孩子所放弃的工作时间、工资、晋升机会等机会成本。在传统性别分工下,女性承担更多的养育和照护责任;相较于男性,生育后女性将更多时间和精力投入孩子照料中,使母亲的就业机会更低、职场中断概率更高、薪酬也更低,也就是面临“母职惩罚”。