摘要
在新时期,干部人事档案管理工作面临新要求,如何有效提高干部人事档案管理水平,强化档案审核工作值得深思与探究。对此,文章利用分析法与综合法,剖析干部人事档案管理及档案审核工作现存的问题,并结合实践经验,从树立现代化的档案管理思维、构建数字化管理体系、推动干部人事档案数字化发展、建立数字化干部人事档案审核机制、建立完善的监督与问责机制以及强化档案管理人员综合素质几个方面提出具体的优化策略方法,以期为促进干部人事档案管理高质量发展提供参考与借鉴。
出处
《兰台内外》
2024年第32期47-49,共3页
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