摘要
引言伴随着经济全球化的步伐和信息技术的突飞猛进,现代企业对人力资源的战略地位有了更为深刻的认识,人力资源不仅为企业提供必要的智力和人才支持,更是企业打造独特市场竞争力的重要资产。在这一背景下,对现代人力资源发展与培训的需求进行全面而深入分析显得至关重要,通过精确的人力资源投入和高效培训机制,企业可以进一步完善自身人力资源管理体系,显著提升员工业务能力和专业素养,增强企业综合竞争力。
出处
《中国哈尔滨经济贸易洽谈会会刊》
2024年第4期85-86,共2页
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