探索优化机关后勤类事业单位编外用工管理路径

随着社会经济的快速发展,事业单位人力资源管理发生改变,人员招聘及用人制度呈现多元化的特点,但编外人员管理一直是事业单位重要的管理内容。鉴于此,文章分析机关后勤类事业单位编外人员存在的成因,总结编外用人存在的问题,给出相应的改进措施,以期实现编外人员规范化管理。