事业单位重塑性改革背景下多元化激励机制的构建策略

在新时代推进国家治理体系和治理能力现代化的进程中,事业单位重塑性改革是顺应行政管理体制改革要求的重大变革。文章在梳理事业单位重塑性改革政策背景与主要内容的基础上,分析改革中面临的激励问题,从事业单位的特殊属性出发,论证重塑性改革背景下构建多元化激励机制的必要性,最后提出完善岗位绩效工资制度、创新绩效考核指标体系、丰富精神激励方式、优化职务评聘条件、加大人才培养投入等差异化的激励策略。