领导者的突围

困境常不期而至,如何从困境中突围是领导者持续面临的长期挑战。从组织视角看,环境的严酷性和复杂性要求领导者从遭遇的各类急难险阻中突围:遭遇竞争对手长期且激烈围堵时需要突围,跨越不同成长阶段时需要突围,深陷长期生存困境时需要突围,摆脱束缚组织发展的长期内部顽疾时需要突围……凡此种种,不一而足。从领导者个人视角看,组织面临困境越大,组织成员作为追随者对领导者率队突围的期待越强烈。