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扬州:专业化打造干部考察员队伍选好考察人员。按照“组长、联络员、材料员、核档员”4类分工,建立考察员信息库,逐人标记熟悉领域、优势特长、需回避情况等,考察时按要求抽人、按需求组队。强化日常培养。采取专项特训、技能短训、实战演训等形式,结合干部档案审核、谈心谈话等不同专题,每季度开展一次培训。实行包干负责。