以“知事序事”路径构筑精准识人用人“坐标”

扬州市邗江区健全“人事贯通”的考察识人体系,以“知事序事”为路径,做细年度干部履职情况、突出实绩干部贡献情况、重大事项干部担当情况“三大实录”的采集,构建起“‘能力清单’‘实绩清单'+‘担当指数’”的“2+1”研判体系,以“事”见人、知“事”察人,精准科学地选人用人。