企业干部员工教育培训管理暨人才培养体系建设实践探索

全面做好企业干部员工教育培训工作,重在建立系统化人才培养机制。强化党管人才,坚持“人才是第一资源”,深植企业文化,坚持思想铸魂,聚焦干部员工发展需求,侧重于抓关键少数人才培养,发挥乘数效应,充分发挥人才资源的支撑和辐射作用。