弹性管理在事业单位人力资源管理中的应用

弹性管理作为一种灵活的管理方式,强调适应性和个性化,可以帮助事业单位更好地应对人员流动、工作变革等挑战。文章探讨弹性管理在基层事业单位人力资源管理中的重要性,分析其在事业单位人力资源管理中的应用,能够推动事业单位人力资源管理的有效实施,为事业单位的人力资源管理提供新的思路和方法。