摘要
本文从平台生态系统的理论视角出发,针对平台企业对技术的过度依赖、平台与劳动者之间从属关系的模糊化,以及现行政策制度与零工经济用工模式不匹配等问题,分析其深层次原因并提出了以政府为主导的外部治理与以平台为主导的内部治理相结合的治理框架。在此框架下,监管者应关注政府的行业监管和政策优化,而平台治理者则需重视算法治理和人力资源管理实践。总体来看,本文为理解零工经济背景下劳动者权益保护的复杂性提供了新的视角,并旨在为确保平台劳动者合法权益的有效保障提供策略建议。
出处
《决策咨询》
2024年第5期92-96,共5页
Decision-Making & Consultancy