营销人才培训新模式及其教学实践

为做好新形势下中国石油营销人才培训,管干院从中国石油营销战略出发,按照把战略目标转化为关键任务、设计场景化学习模式、将营销人员核心能力融入教学环节三个教学对策,融合全产业链场景,系统设计培训体系,初步探索出一套具有中国石油特色的营销人才能力提升培训新模式,以营销实战形式,着力提升全员营销能力。