摘要
随着市场竞争的日益激烈,企业文化建设越来越受到重视和关注,在深化企业改革、推动管理创新、凝聚员工意志、增强竞争实力等方面被赋予了深刻的内涵,承担着重要的责任,甚至逐渐成为决定企业成败的关键因素之一。办公室党建工作是企业管理中一项长期和基础性事务,其职责是引导员工牢固树立主人翁意识,更好地团结在企业党委身边,更好地围绕中心大局,把本岗位的工作干好干扎实。而办公室党建工作作为企业内部管理的一部分,因其特殊的职责属性在助力企业文化建设中有着不可替代的地位和使命。这势必要求办公室党建人员立足于办公室的本职本责,承担起宣传贯彻和实施企业发展规划、方向路径、政策措施以及凝聚人心、统一意志、规范员工行为等一系列任务。因此本文主要分析的就是如何加强办公室党建工作在企业文化建设中的作用和价值,进而提出以下内容,希望能够为同行业工作人员提供相应的参考价值。
