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蓄积人才力量 助力企业发展
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摘要
近年来,山西焦煤集团官地矿牢固树立人才是第一资源的理念,以加强人才队伍建设为重点,聚焦骨干队伍和关键、紧缺、急需人才培养,通过创新培训形式、构建评价体系、健全激励机制等,促进职工队伍整体素质提升,为企业发展蓄积了人才力量。
作者
郑文贤
机构地区
山西焦煤集团官地煤矿党委
出处
《支部建设》
2024年第26期44-45,共2页
关键词
骨干队伍
创新培训
山西焦煤集团
激励机制
构建评价体系
助力企业发展
急需人才
蓄积
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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