通科中药临床药师培训和考核模式的思考与实践

Reflections and Practices on the Training and Evaluation Model for General Traditional Chinese Medicine Clinical Pharmacists

目的旨在总结首都医科大学宣武医院通科中药临床药师培训基地的培训及考核活动,以促进该基地的发展,培养具有实用技能的临床中药专业人才,确保中药的有效、安全及经济性使用。方法选取2017年10月至2023年9月期间,于首都医科大学宣武医院通科中药临床药师培训基地接受培训的37名学员作为研究对象。从培训与考核的对象、内容与形式等方面进行详细阐述,并对考核结果进行统计分析。结果通过培训,37名学员均顺利毕业,综合成绩为(367.76±11.62)分。比较不同学历、职称、专业背景、培训前工作岗位的学员的综合评分、理论考试、沟通和接诊能力面试、案例考核评分,差异均无统计学意义(P>0.05),不同专业背景的学员的案例考核评分差异有统计学意义(P<0.05)。结论通科中药临床药师的培训,能够提高学员临床服务能力,在培养过程中应注重临床实践,突出中医药特色,同时鼓励学员科研提高产出。