数字化转型背景下高校干部人事档案信息化建设的思考

在全球经济数字化转型下,高校干部人事档案信息化建设对于提升干部人事管理效能与管理质量起着至关重要的作用。本文首先总结了当前干部人事档案信息化建设取得的成就,其次指出了信息化建设过程中面临挑战,如信息系统兼容性不足、信息安全风险增加以及人才队伍建设滞后。为应对这些挑战,本文提出了制定统一规划、强化技术基础、加强人才培养和深化信息整合四项策略,旨在推动干部人事档案信息化进程,更好地满足教职工的需求,为高校在数字化转型中实现可持续发展提供有力支撑。