基于大数据的企业人力资源管理创新策略

随着全球市场竞争的加剧和工作环境的变化,传统的人力资源管理方法已经无法满足现代企业对效率、准确性和预测能力的需求。为解决这一问题,本文以某企业为例,针对其人力资源管理中存在的问题,基于大数据技术提出了相应的人力资源管理措施,实现了人力资源管理的高效化、精确化及预测性强化,以此为相关人员提供实践参考。