劳动力市场供给与公司成本费用黏性

Labor Market Supply and Company Cost Stickiness

立足于劳动经济学理论,使用中国资本市场上市公司的数据进行检验,考察我国劳动力市场供给对公司成本费用黏性的影响。研究结果发现:劳动力市场供给对公司成本费用黏性具有显著的抑制作用,公司所在地区劳动参与率越高,表明劳动力供给水平越高,成本费用黏性越低。在此基础上,文章提出了企业的成本管理机制要充分考虑劳动力市场的供求关系,政府建立制度,指导、调控与规范劳动力市场供需双方的行为等政策建议。