企业人力资源管理中的员工激励与绩效提升策略研究——以华为公司为例

人力资源管理是现代企业管理的重要内容,是决定企业人力资源配置效率和人才利用率的关键环节。员工绩效考核管理和员工激励是现代企业人力资源管理中最关键和核心的环节之一,关系着员工的工作成果、贡献度以及工作积极性和工作态度。有效的员工激励能够促进员工绩效的提升。本文对人力资源管理中员工激励与绩效提升的相关内容展开研究。本文以华为公司员工激励方案为例展开相应分析,总结华为公司员工激励方案的优势,提出提升员工绩效的有效策略,以供相应企业参考。