基于数智化的人才管理策略与企业可持续发展

Talent Management Strategies and Corporate Sustainable Development Based on Digital Intelligence

在数智化背景下,企业的人才管理策略对其可持续发展起着关键作用。本文首先概述了数智化对企业运营的影响,分析了当前人才管理的现状与存在的问题;接着,探讨了数智化背景下人才管理策略的创新路径,包括智能化招聘、数字化培训、数据驱动的绩效管理等;最后,分析了这些策略对企业可持续发展的贡献和影响。旨在为企业在数智化时代优化人才管理,实现可持续发展。